L’inégalité des salaires à La Réunion : les raisons

Lors d’une enquête effectuée avec l’Observatoire des Prix, l’Insee a examiné le salaire appliqué à La Réunion. Et la principale observation qui en résulte est que La Réunion vit sous une inégalité salariale plus accentuée que les autres départements.

Dans ce département, en 2015, le salaire moyen par mois pour un employé à plein temps s’élevait à 1920 euros net. Ce qui équivaut à 8 % de moins que le salaire moyen en Guyane, en Guadeloupe et en Martinique et 5 % de moins qu’en métropole.

Les raisons de cet écart entre les salaires sont multiples. En premier lieu, le nombre de CDI, d’emplois qualifiés et de grandes entreprises est réduit sur l’île. Parallèlement à cela, les secteurs moins rémunérateurs, comme les activités artistiques, les services administratifs ou les services à la personne, sont très développés à la Réunion.

D’autre part, dans les domaines comme la construction, l’industrie ou le commerce de gros, les employés gagnent moins qu’ils ne le devraient.