À La Réunion, la dynamique des emplois aidés reste un levier fort en faveur de l’insertion professionnelle. Selon le dernier communiqué de la préfecture en date du 22 juillet 2025, plus de 10 000 contrats ont été engagés depuis le début de l’année, dont une majorité dans les secteurs associatifs, éducatifs et municipaux.
Depuis janvier 2024, 10 049 contrats aidés ont été signés, tous dispositifs confondus. Parmi eux, on compte principalement :
8039 contrats Parcours Emploi Compétences (PEC)Ces contrats concernent les collectivités, les associations et les établissements publics, avec une forte montée en puissance à partir du mois d’août.
1 700 contrats PEC spécifiques à la CAOM (Collectivité des Outre-Mer)Ces contrats, financés en partie par des crédits spécifiques, s’intègrent dans le renforcement des dispositifs de soutien local à l’emploi.
310 contrats d’insertion en entreprise (CIE 30%), soutenant l’emploi dans le secteur marchand.
La préfecture indique que le volume d’emplois PEC a été réajusté et renforcé suite à un abondement budgétaire du ministère des Outre-mer (MOM), permettant de dépasser les prévisions initiales.
Parmi les 8039 contrats PEC, une part significative a été mise en œuvre dans le secteur associatif, avec 1 697 contrats attribués à des structures locales. Les collectivités locales restent également des employeurs majeurs via ces dispositifs, en intégrant des personnes éloignées de l’emploi sur des missions de service public ou de médiation sociale.
Ces dispositifs s’inscrivent dans la stratégie nationale de l’emploi et de l’inclusion portée par l’État et les collectivités réunionnaises. Le recours aux PEC et aux CIE permet non seulement une insertion professionnelle progressive, mais favorise aussi la formation en situation réelle de travail, avec des possibilités de débouchés pérennes à terme.
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